个性与动机
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一个公司最大的资产就是人力资源。它是一个公司的根本命脉,因为如果一个公司缺乏有能力的管理人员来经营业务,必将失败。这就是为什么很必要找到完全适合某个职位的职员。有很多方法可以帮助我们判断一个人是否适合某份工作。有一些针对求职人的心理测试来测试一个人的个性及他是否就是这份工作的最佳人选。荣格的心理类型推理理论表明,人们处理信息的方式与个性行为之间存在着根本性的不同。根据这一理论,人分为外向型或内向型...
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2008