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1.守时。 2.找方法不找借口。3.微笑。4.每天抽空反省1次。5.订立目标，努力去实现。6.作计划，将目标细分化。7.随时用抽空做零碎的秒度小事。8.写下来，不过分依靠脑袋记忆。9.多说“我可以”。10.错误面前，负起责任。11.把重要的观念、方法写随时记下，提示自己。12.做事不懒散、心态平和。13.每天给自己一个自信的笑容。14.不说消极的话，不落入消极情绪。15.会积极心态消极疲劳，心情烦...
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不久前，美国国会就雷曼公司破产案进行了听证。众议院政府改革委员会主席威克斯曼如此责问雷曼前总裁富尔德：“雷曼公司破产了，而过去5年您的收入却高达5亿美元，您认为这公平吗？事实是：您用别人的钱去冒险，却为自己赚了很多钱！” 这让我想到了张维迎教授的企业契约理论，其核心概念是现代公司治理中的信息不对称和风险不对称，这为判断企业家索取企业剩余价值提供了新的理论依据。 企业家的“自杀倾向” 在金融海啸发生...
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张文 原蒙牛集团副总裁兼人力资源总监香港商学院副院长国际认证专业培训师 讲师简介： 清华大学、人民大学、北方交大等多所高校的客座教授、MBA班主讲导师。曾任某大型保健品企业总经理。出版专著二十余部，长期为联想集团、ABB公司、中国工商银行总行、中国银行总行、中国建设银行总行、中国电信、中国移动等百余家企业提供咨询及培训服务。 课程特色： 了解职业经理人的八大职能、四大基本观念，职...
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引用宏仔 的 建立企业家和经理人共赢的体系唐骏精彩言论： 1. ——一个企业要做强做大，要做成一个基业常青，需要一批有专业知识的人士做管理。 2. ——国外的企业家更多的是创建一个商业模式，请专业的人来进行打理。中国的企业家创建了企业之后喜欢自己打理，因为在中国目前还没有太多太成功太成熟的能用得上的职业经理人，所以他们更多的相信自己打理。 3. ——我们看到中国的职业经理人，其...
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