很少人注意到月初出台新规定，先前在我们生活中一直以数字人生“引领者”形象出现的美国国内税务承包商如今应被划入企业雇员的范畴，而不再是一位独立的承包商了。对这项规定，我们感到非常困惑，与此同时立即安排两手准备——准备规定所要求的必要的文件及向这方面的律师寻求帮助。我们的律师表示，就目前的现实状况来看，我们对承包商的分类还是正确的。
我们一向公平对待承包商，尽我们所能地支付合理的市场利率，管理着相应的1099档案，我们公司一向保持友好的态度，具备专业的素质。我们应该注意这项特殊事件会有怎样的发展，但由于事件具有社会影响力，我想我们应该分享一下对当下情况的评估：
公司的立场是，所有的引领者都应当是独立的承包商，而非公司雇员。引领着可自由（1）接受或拒绝指派的任务；（2）借助替代品（3）为其他公司提供服务，包括本公司的竞争者。引领者使用自己的装备，接受公司的1099报税表格。