事业长椅：该如何在一个暴风雨的产业中保护你的工作
作者：Phyllis Korkki
发布时间：2008年9月20日
问题：金融服务行业工作的你会担忧自己的工作。为避免裁员的斧头落到你的头上，或至少减少这种打击，你应该做些什么呢？
克里斯.里德
回答：首先，不要让谣言和恐惧占据了你的头脑，因为那会让你做出事后后悔的冲动决定。“现在，恐惧是你最大的敌人，”马克.瑟尼德纳，TheLadders.com 网站的创始人和首席执行官，该网站有六个工作人员。
他说，尽可能多的收集有关你的公司和对应行业的信息；这会使你冷静，并在一切不确定中有控制感。
美国东部金融职位代理招聘机构，罗伯特哈夫公司的总裁约翰.伊.锡安建议说，不要听信谣言，和你的直接主管对话，甚至可以跨越一、两级直接和上面的领导对话，找出你的工作是否存在危机。
无论你听到了什么，但是，你都得接受你所处的行业一片混乱，你可能会遭受影响。即使你没有受雇于雷曼兄弟、美林或美国国际集团，你都应该准备好你的简历和推荐信——只是为了以防万一。
加入在线的专业网站（如果还没有）。聚集一些朋友， 联系以前的同事、校友和教授，恢复你的关系网。
但是不要问关系网中的人们是否知道有什么职位空缺，因为答案总是否定的，《如何保住工作》的作者斯蒂芬.维斯库西这样说。而是，可以问问能不能见见他们公司的某人。加入这次见面可以让你轻松地见到可能雇用你的人——可能甚至会创造一个空缺以使用你独特的才能或带给你客户。“一旦你得到这样的会面，利用它推销自己和制造机会，”他说。
问题：若你的公司正要临时裁员，或你唯恐这样，你能做什么以确保你的工作不会被裁掉吗？
回答：某种程度上来说，裁员是你无法控制的，但你可以采取一些步骤以减少你碰到的可能。例如，确保你的老板和其他人知道你的能力和对公司的贡献，马克.安德森，ExecuNet公司总裁说。
这有助于你与老板的私人关系。“很难解雇你认识并且喜欢的人，”维斯库西说。“更容易解雇那些与你远程联系的人”因为那人在视线之外，他说。“更容易解雇你不喜欢的人，即使他们能力很强。”
当然，若你在裁员即将宣布之前突然开始鼓吹自己和奉承老板可能会显得有点奇怪。但不管怎样，有件事情你可以做。专注于把工作做好，而不管你感觉多么心慌意乱。试着对公司起到积极的作用，而不是抱怨、传小道消息。“当然，你可以与人分享你的焦虑，”塞南德尔说，但你也想要做个好士兵吧。
问题：若你的公司将要被合并或传言将要被合并，怎么办？你应该尖叫着跑向大门吗？
回答：“合并不见得对所有人是坏事儿，”锡安说。“可能对你的事业有所助益。”合并常常会导致裁员，但公司最终想要的是骨干力量，他说。不要采取危险的行动，除非你确定会被影响，他说。
当开始合并，“被要求离开的会比你想到的可能要少的多，”锡安说。
问题：现实仍是金融行业的许多人正面临失业。如果你最终成为失业者，在快速衰弱的行业里，你如何使自己区别于竞聘职位的其他劳动者。
回答：“评估你的能力，以及你能为当前的雇主解决什么问题，”安德森说。
然后确定这些能力如何在不同的公司、不同的职位或甚至不同的行业运用，他说。这些基本的能力可能包括销售、谈判、演讲和管理能力。
强调你给公司创造的成绩而突出自己，避免去指责以前的公司或老板，安德森说。
若你不能找到一份固定的工作，可以考虑临时工作，锡安说。这可以保持的金融才能，对于拥有一份工作再去找工作会使自己拥有更好的态势。
不要让报纸的大字标题误导你对市场的观点，安德森说。“在求职市场上我们看到的是发展，”他说。理由是较小的公司仍在招聘，他说。所以确保找出并考虑这些小公司。
“不要仅仅因为金融行业在下滑，就认为没有机会，而在求职过程中失去希望，”他说。“ 只是找份工作。对前景乐观一些。”
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