1 “哥们，我工作了9897685709856056个小时了！”
2 “可我只得到了2美金的报酬！”
3 “这就是一个企业家多么努力工作的写照！绝对没错！”
这是一个企业家生活的真实写照，不是吗？
你要知道：
1 工作的时间长得不可思议
2 得到的报酬寥寥无几
3 支付不起健康保险，牙齿护理以及其它健康保障。
“哦，天哪”
等一等…
那为什么却存在着一些“神奇”的孜孜不倦的企业家呢?
1 他们的工作时间只有你的二分之一
2 他们做的却比你多五倍
看这里
有两种类型的客户：
1 客户为你工作只为得到两美元
2 他会为你出色的工作付丰厚的报酬
我们应该
1. 一开始就应该寻找那些愿意为我们效劳的员工
2. 收取少量的合同金
3. 工作时给人留下把柄的人最后会由于客户无止境的要求而让我们疲惫不堪。
举个网页设计师凯莉为例
1 凯莉为一个名为“母亲流行时尚”网页工作
2 他们让她在网页里必须包括风俗习惯，管理系统，多端用户渠道，顾客的博客引擎和一个主管系统，可他们只付给她100美金的微弱报酬
3 沉重的工作让她变得怪异起来
在工作了50个小时后
1 “母亲流行时尚”的网页监督员对这不满意，那也不满意，一切都不看不顺眼
2 网页的绝大部分地方也要求她重新设计
再过了50个小时后
1 “我们已经登陆了网站，”相关人员告诉凯莉。
2 “现在，我要你把这里改改，那里也给修改，还有这。还有，再给这些加上20个特色地方，谢谢。”
疲惫开始袭来。
凯莉想逃离了
但她还是下定决心继续，爱迪生成绩那么差都没放弃，她为什么选择这么做呢？
“如果我在玩球的话，我会打得很好的！”
可是天哪
她摧毁了自己的士气，把自个给累垮了，就连一点小事情也会让她产生恐惧。
明智地选择你的职员
廉价的员工会为为了2美元做出
1 把你整得疲惫不堪
2 消耗你的士气
3 让你的工作时间成倍上涨
4 背地里操纵你的事业
有经验和组织的职员会为你的高薪做出回报，他们会
1 激发你们的士气
2 给你提供能盈利的渠道
3 让你的公司成长起来
4 让你生气盎然
为缺乏现金的机构工作
“母亲时尚购物店”对那些需要最初经验的人来说是有利的，但是依赖非盈利机构会最终把你弄跨并且把你推向悬崖峭壁的
寻找比较有经验的代理人
考虑前五百强企业。考虑国有企业或者较为大型的营业商。
至少你应该确保你工作的公司能够为你的工作和贡献支付薪酬。
（如果你能处理好没日没夜地工作和报酬两者的问题的话，你就可以如鱼得水了。）
一些强人总能够用某些方法让自己得以在“母亲时尚店”立足（通过压缩经济），你没有必要牺牲你的福利。
这样皆大欢喜。
作者：堪布纱卡
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