工作的同时快乐是非常重要的。在您跳槽之前,了解怎样更好的完成现在的工作以及完成这些工作给您带来的好处。
工作时快乐的重要性
如果您工作时并不快乐,那您就要考虑换份工作了。不要浪费您的时间了。克里斯托弗 彼得森,在他的“积极心理学入门”书中提出,安居乐业的人们很快乐,那些快乐的人活的很长寿,也就有时间重新评定那份工作了。
研究人员发现,人们对他们劳动的观念分为三大类:工作,事业,一种召唤。
工作,事业,召唤
工作仅仅是为了谋生而已。事业则是承诺发展的更好的工作,而召唤是对工作本身深感满意。一个人的幸福与其对工作的认知密切相关。那些认为工作仅仅是一种召唤的人最为幸福,他们认为有工作就很快乐了。
如果您的劳动仅仅是一份工作,或者即使感觉就像一个事业,那您该做点什么呢?跳槽?寻找一些更好的工作?打算去寻找召唤?未必。
最佳工作也许还没找到
也许您会换一份工作而不是找一份新的工作。无论您是想换份工作还是毅然决定找一份新的工作,不管您怎么做都要有助于您的幸福和长寿,这两点很重要。
快乐工作的两大要素
工作时发挥您所长当我们发挥自己所长时我们才是最快乐的,那些是我们与身俱来的优点。发挥您的优点是能让您做好任何自己喜欢做的事的基础。优点可能是一种才能,比如,创造力,逻辑能力或组织能力。优点也可能是种社交能力。比如,善于与人相处,领导能力或者很有幽默感。或者利他主义,比如,慷慨,有爱心或者乐于助人。
有许多种方法可以表现优点的特性。在跳槽前,花点时间确定您的优点所在,考虑好怎样利用您的优点来换个工作。您也许会很奇怪,当您在和老板解释您换工作是为了更有成效的工作时,他却很乐意接受。
如果换份工作不大可能的话,那就根据您的优点评价一下新的工作。
综观全局,把工作变成一种召唤综观全局,您的工作涉及到一些许多的事情,那么在当前工作时结合您的优点不乏是种好的办法,尤其是社交以及利他主义的优点。您对您的工作作出了什么贡献?如果您是个职员,那就考虑怎样为您的客户作出点贡献,帮助他们找到符合他们心理价位的产品以及服务。
任何一种健康产业的工作都提供给人们许多健康,任何一种保险产业都提供给人们一种免受灾害损失的保护,任何一种客户服务都帮助人们解决各种问题,重拾产品和服务的形象让人们感到满意为止。
最佳工作和事业的特性
综观全局,在工作中发挥您的个人优点,您将大大增加对工作的满意度。更满足您的工作,感到更加高兴,研究人员指出快乐的感觉能让您更加长寿。