工作的同时快乐是非常重要的。在您跳槽之前，了解怎样更好的完成现在的工作以及完成这些工作给您带来的好处。

工作时快乐的重要性

 如果您工作时并不快乐，那您就要考虑换份工作了。不要浪费您的时间了。克里斯托弗 彼得森，在他的“积极心理学入门”书中提出，安居乐业的人们很快乐，那些快乐的人活的很长寿，也就有时间重新评定那份工作了。

研究人员发现，人们对他们劳动的观念分为三大类：工作，事业，一种召唤。

工作，事业，召唤
     工作仅仅是为了谋生而已。事业则是承诺发展的更好的工作，而召唤是对工作本身深感满意。一个人的幸福与其对工作的认知密切相关。那些认为工作仅仅是一种召唤的人最为幸福，他们认为有工作就很快乐了。

如果您的劳动仅仅是一份工作，或者即使感觉就像一个事业，那您该做点什么呢？跳槽？寻找一些更好的工作？打算去寻找召唤？未必。

最佳工作也许还没找到
     也许您会换一份工作而不是找一份新的工作。无论您是想换份工作还是毅然决定找一份新的工作，不管您怎么做都要有助于您的幸福和长寿，这两点很重要。

快乐工作的两大要素

工作时发挥您所长当我们发挥自己所长时我们才是最快乐的，那些是我们与身俱来的优点。发挥您的优点是能让您做好任何自己喜欢做的事的基础。优点可能是一种才能，比如，创造力，逻辑能力或组织能力。优点也可能是种社交能力。比如，善于与人相处，领导能力或者很有幽默感。或者利他主义，比如，慷慨，有爱心或者乐于助人。

有许多种方法可以表现优点的特性。在跳槽前，花点时间确定您的优点所在，考虑好怎样利用您的优点来换个工作。您也许会很奇怪，当您在和老板解释您换工作是为了更有成效的工作时，他却很乐意接受。

如果换份工作不大可能的话，那就根据您的优点评价一下新的工作。

综观全局，把工作变成一种召唤综观全局，您的工作涉及到一些许多的事情，那么在当前工作时结合您的优点不乏是种好的办法，尤其是社交以及利他主义的优点。您对您的工作作出了什么贡献？如果您是个职员，那就考虑怎样为您的客户作出点贡献，帮助他们找到符合他们心理价位的产品以及服务。

任何一种健康产业的工作都提供给人们许多健康，任何一种保险产业都提供给人们一种免受灾害损失的保护，任何一种客户服务都帮助人们解决各种问题，重拾产品和服务的形象让人们感到满意为止。

最佳工作和事业的特性

综观全局，在工作中发挥您的个人优点，您将大大增加对工作的满意度。更满足您的工作，感到更加高兴，研究人员指出快乐的感觉能让您更加长寿。