职业经理人为什么不职业？ 引用： 业精于勤 前几年的国企改革很多的是通过MBO的方式把国家的资产变为个人的，结果造成国有资产的大量流失。这样做的理由只有一个，亏损的国企就像冰棍，与其慢慢融化，还不如在化完之前卖给个人，这就是所谓的“冰棍理论”。冰棍理论的假设前提就是，国企经营不好是因为它是国家的，不是私人的，只有变成私人的才会好好经营。随着这两年“国退民进”改革告一段落，回过头发现，就算是变成私人的企业后，好多的企业仍然搞不下去，有一个调查数据就显示，我国私营企业的生命周期这几年是越来越短，从几年前的7年，变为5年、4年，现在甚至不到3年。而私营企业是企业家自己的，为什么还是搞不好呢？??除了外界的环境因素影响外，企业中的人员的素质状况是非常需要关注的一个因素。因为，虽然私营企业是个人的了，但只能说是老板一个人的，老板一个人不能单独完成企业所有的活动和工作，总得雇佣一些员工来共同完成企业的各项活动。那么，只要员工仍然认为企业是老板的，不是他们自己的，那企业又怎么会经营好呢？如果缺乏“为企业也就是为个人”的职业素质，无论是国企还是私企都不可能从根本上解决员工和