最近接二连三地发生了一些事故，让我想了很多，想的最多的是如何在危机发生前，在群众中有效地进行心教育，以免发生可以避免发生的一些事故。
我们首先来看个例子，2008-5-21凌晨2时48分许,浙江省义乌市金朵拉饰品厂发生一起火灾。5人当场死亡,14人受伤并立即送往医院救治,其中1人经抢救无效死亡。事故后，我从知情人事了解到，几名工人是直接跳楼死亡的，值得可惜的是，事实上，寝室空间内并没有很多可燃与易燃物，如果他们能冷静地等待救助，他们完全能够幸存下来。
从心理上来分析一下他们的行为：事故发生的时候，人们的心态是极其混乱的，他们害怕，他们紧张，突如其来的恐惧让他们不知所措，此时他们盲目，甚至于失去理智。此时，任何人的一些举动都会对他们产生很大的影响，一些错误的决策甚至会造成巨大的伤害。举个简间的例子，如果有人跳楼，在其身边的人有很多人会盲目地选择与其一起跳下去，于是事故做在此产生了。
所以我觉得，一些教育性的组织，群众企业组织急需进行一次生动合理的心理教育，教育他们，如何在危机发生时，如何调整心理，以及如何进行自救与互救。采取及时有效的紧急措施，对保障人身安全，保护财产不受侵害有着非常重要的作用。
那么在危机管理中如何进行合理的自救呢？
一、需要决策者，这就需要在危机发生的时候，有人能主动站出不，稳定在行人员的心态，采取积极有效的措施，稳定现场的秩序，组织有效的处理方案。
二、需要正解的决策，在危机发生时，大部分人的头脑中属一片空白，紧张慌乱的气氛使他们无法自主的思考，一名优秀的事故处理者，他们懂得如何引导大局，避免悲剧的发生。
领导与管理者们需要做的！
一、完善公司制度，建立合理的危机管理体系。
二、对相关人员，员工进行危机管理心理教育，了解相关危机的原理，有利于在危机的组织与解决，降低损失。
三、组织研究会发生或者可能发生的一些事件，并积极防范，尽可能地避免发生相应事故。
四、对可能产生的危机，制定多套可行性预案。有备无患。以便更快更有效地进行决策，节省时间。
五、各种保障措施合理合法。
以上是个人的一些思考与总结，思想与文字仅代表个人观点，如有不对，请你谅解与指点。